导读 大家好,小问来为大家解答以上问题。企业培训如何评估培训效果，企业培训如何评估培训效果和效果这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧
大家好,小问来为大家解答以上问题。企业培训如何评估培训效果，企业培训如何评估培训效果和效果这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 最近在研究人力资源效率仪表盘的概念，其中人力资源效率的三个关键是流程再造、排班优化和组织再造。我在想，面对培训工作，能否通过再造培训评估机制来解决培训评估的问题？想想思路，欢迎大家抛砖引玉指点迷津！
2、 评估现状分析与分享：根据我公司培训评估现状，目前主要做培训前或培训后的培训评估，结合培训前评估和培训后评估分析培训效果。我相信这是我们在训练中用得最多的。今年，我们还对人力资源培训进行了自我评估。除此之外，其他都不系统。
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