导读 你们好，我是经验网的编辑小球，最聪明的一种员工离职，2年不交社保补偿多少钱是怎么回事，现在让我们一起来看看吧！1、以单位买全社保为准
你们好，我是经验网的编辑小球，最聪明的一种员工离职，2年不交社保补偿多少钱是怎么回事，现在让我们一起来看看吧！
1、以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推。
2、 享受生育险必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间满一年(部分地区半年或者累计一年)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
3、如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
4、生育保险就是享受生育津贴和产假工资。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
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