招教和特岗哪个简单(招教和特岗哪个更好)

从艺秀
导读 你们好,我是经验网的编辑小球,招教和特岗哪个简单,招教和特岗哪个更好是怎么回事,现在让我们一起来看看吧!一、各自又有什么优势呢?特

你们好,我是经验网的编辑小球,招教和特岗哪个简单,招教和特岗哪个更好是怎么回事,现在让我们一起来看看吧!

一、各自又有什么优势呢?

特岗:主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。

招教:即教师招聘考试,就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

二、报名不同

1.特岗教师一般由各省统一招考,报名方式也各不相同,而且每年只有一次。例如河南省特岗采取网上报名,一般为7月报名。

2. 招教各地报名时间不太固定,一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。

三、考试内容不同

1.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

2.招教笔试一般考三个科目,教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科,有些是两科,主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。

四、待遇不同

1.特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

2.招教教师为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

五、优势不同

1.特岗教师优势相应更加明显

a.三年服务期满后,可按规定被推荐免试攻读教育硕士。

b.特岗教师三年聘期结束后,可按照规定办理编制,也就是说,只要你愿意,编制手到擒来…..

c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时,优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

2.招教教师

招教教师还用我说?编制+福利+稳定!

各自都有优势

但是都有统一的目的

教书育人

在教育过程中,老师的作用都是无法代替的,他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师,都要秉承着教育的使命感,他不仅是一份维持生活的工作,而是一份事业。

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

标签:

免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!