华盛顿特区 - 随着风电的增加，去年安装的新发电量超过其他能源，因此美国风能行业的女性就业和领导职位也有新的机会。
这些变化将反映在今年5月23日至5月26日在新奥尔良举行的 WINDPOWER 2016 (在新窗口中打开)，因为女性越来越多地填补高科技风力工作，参加美国风能协会(AWEA)独家 新兴领导者计划(在新窗口中打开)或被选为风能女性(WoWE)和风能基金会(WEF)“ Wind at our Back”奖学金(在新窗口中打开)。
“女性正在帮助撰写美国风电的下一章，”AWEA首席执行官Tom Kiernan说。“随着2030年风能扩大至美国电力供应的20%，需要一个强大的多元化产业来帮助我们实现这一目标。这些计划和奖学金机会将有助于确保这种情况发生。“
AWEA的新兴领导者计划在去年的WINDPOWER上亮相，并将在今年扩大。该计划旨在表彰不断增长的人才，提供指导机会，并加强知识共享和技能发展。去年只有15名新兴领导人被选中，其中超过三分之一是女性。
“今年的WINDPOWER与我们之前的任何其他产品都不同，”会员价值和体验高级副总裁Jana Adams说。“我们很高兴地欢迎今年AWEA新兴领袖计划的参与者，这是风能女性奖学金的最终获奖者以及今年5月在新奥尔良开展业务的所有与会者。”
AWEA的年度WINDPOWER展览会是西半球最大的风电贸易展。包括WINDPOWER在内的AWEA教育活动由一群经验丰富的风能专业人士和管理人员参加，其中三分之二的WINDPOWER注册人在风中工作至少五年，其中很大一部分工作了十多年。
WoWE是一个致力于促进风能行业女性发展的非营利组织，在全国各地设有35个分会，通过其Rudd Mayer奖学金计划为女性提供了机会。除此之外，世界经济论坛最近还宣布了一项新的奖学金：“ 风在背后：进一步开展风能女性教育(在新窗口中开放) ”，旨在帮助进一步实现风能劳动力的多元化。
“在美国能源领域，女性在历史上的代表性不足，”世界经济论坛执行主任约翰·科斯塔克说。“这项奖学金帮助寻求风能职业的女性与潜在的未来雇主建立联系，使受助人能够完成必要的课程和证书。”
新的奖学金计划最初由NextEra Energy设计，由Blattner能源公司，GE可再生能源公司，NextEra能源基金会和Suzlon公司赞助，针对致力于获得风能学位或认证的女性，并将为多达15名申请人提供2,500美元的奖学金。未来三年。奖学金获得者将获得2016年WINDPOWER的免费注册，并将获得高达1,000美元的相关旅行，膳食和住宿，作为他们参加今年会议的一部分。奖学金截止日期是 3月8日星期二(在新窗口中打开)。
“风能女性成立于2005年，旨在确保女性在风力发电方面发挥全面，富有成效的作用，”风能女性执行董事克里斯汀格拉夫说道，“风能行业有很多机会对于创新和以新方式处理事物以及越来越多的风能技术人员来说，重要的是鼓励并赋予女性在这一领域寻求机会的权利。我们很高兴见到已经为这些职业生涯指路并将她们带到风力。”
世界经济论坛提供的新奖学金在WoWE，AWEA和领先的风能公司的支持下，向目前参加技术项目的女性开放，培训学生，使他们成为风力涡轮机技术人员。根据美国劳工统计局的数据，风力涡轮机技术员是 美国发展最快的专业(在新窗口中打开)。未来十年，该领域的增长预计将增加108%。
“我每天都在学习新东西，”UpWind Solutions的风力涡轮机技术员Amber Whitlock说。“我的工作重点包括：更换高速轴承，涡轮轮毂中的变桨系统组件，以及变流器系统中的多个IGBT。与我的团队合作，我们甚至更换了一百英尺长的刀片。我很乐意接受提出给我的挑战并完成它们就是奖励。“
美国风电今天支持73,000个工作岗位。根据美国能源部的数据，到2030年美国将提供20%的电力，风电可以支持380,000个工作岗位(在新窗口中打开)。
风电是2015年新发电容量的主要来源，安装了8.6千兆瓦的新容量。总共有超过50,000台涡轮机在运行，现在风能产生足够的电力，为1900万平均房屋供电。
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