在与The Verge共享的内部电子邮件中，谷歌首席执行官桑达皮采表示，YouTube正在对其骚扰政策进行“严格审查”，并将咨询“许多团体，包括自己遭受骚扰的人”，以及Google员工资源组。
在周二的会议上，Pichai，YouTube产品和设计高级副总裁Neal Mohan，信任和安全副总裁Kristie Canegallo以及首席多元化官和员工敬业负责人Melonie Parker会见了公司LGBTQ团队的代表。讨论的主题包括一名员工所称的与LGBTQ社区相关的“危机模式”，以及早期与LGBTQ团体就政策决策进行内部互动的必要性。
在前一天的Code Conference上，YouTube首席执行官Susan Wojcicki对该公司最近关于保守专家史蒂文克劳德频道的政策决定的强烈反对后向LGBTQ社区道歉。(Vox是Vox Media的出版物，也拥有The Verge。)“我真的，非常抱歉，”Wojcicki说。“YouTube一直是众多LGBTQ创作者的家园，这就是为什么它如此情绪化。虽然这是一个艰难的决定，但它来自我们更难 - 因为它是一个如此重要的家园。“
谁曾谈过谷歌员工的边缘已经表达了愤怒和疲惫了YouTube的行动。“除非出现极端动荡，否则[高管们]完全无视我们，”一位告诉The Verge。“我们不能再相信他们真诚地倾听。”
Pichai回应了Wojcicki的道歉并补充说，他感到遗憾的是“这发生在骄傲月份，我们应该庆祝你们在谷歌建立的令人难以置信的LGBTQ +社区。”
以下是Pichai的完整电子邮件。
嗨，大家好，
我要感谢Gayglers Americas Steering Committee和Pride @ YouTube昨天的精彩讨论。
对我来说，直接听LGBTQ + Google员工来更好地了解全方位的体验非常重要。有一点非常清楚地表明，LGBTQ +社区对最近发生的事件感到很痛苦和沮丧。
昨天，苏珊公开为这些问题引起的痛苦道歉。我分享这种感觉，尤其感到遗憾的是，在骄傲月期间，我们应该庆祝你们在谷歌建立的令人难以置信的LGBTQ +社区。
我们的Gaygler和Trans社区一直是Google文化的核心部分。作为Google员工，您是我们的骄傲之源，也是全球人们在自己的工作场所和社区中感到不舒服的希望之源。对我来说很重要的是，我们将继续努力确保Google成为每个人都感受到的地方。
关于YouTube，Susan和团队已经在严格审视骚扰政策，并将与许多团体协商，包括那些经历过骚扰的人。我们还在思考如何在重要时刻与LGBTQ +社区进行更多互动，并从我们的ERG主管和代表那里获得意见。
我们昨天的讨论是一个很好的起点。有时这是一次艰难的谈话 - 我真的很感激你带来的诚实和严谨。再次感谢您的坦诚，您的想法和您的承诺。期待继续谈话。我致力于采取行动并与您共同努力，使我们的工作场所更具包容性，并确保我们的产品适合每个人。
- 桑达尔