导读 大家好,小问来为大家解答以上问题。岗位评价的方法有哪些，岗位评价的方法有哪些方面这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、工作...
大家好,小问来为大家解答以上问题。岗位评价的方法有哪些，岗位评价的方法有哪些方面这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 工作评价是按照一定的程序和标准，对组织中每个岗位的价值贡献进行量化或排名的过程。它是薪酬设计的基础。只有对职位价值做出合理判断，才能解决内部公平问题。工作评估的方法有很多。
2、 不同的咨询公司有自己的工作评估系统和模板。下面是一些常用的评估方法。在实践中，企业通常会结合自身特点和行业特点进行二次设计。
3、 交替排序
4、 强制配对比较
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