人力资源管理在企业中的作用(人力资源管理在企业中的作用与地位;,用文献资料法)

丁有宁
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1、 战略人力资源管理理论的提出和发展标志着现代人力资源管理进入了一个新阶段。把人作为一种资本来管理。

2、 一是有利于促进生产经营的顺利进行。通过对人力资源的有效管理,不断协调劳动力、劳动力、劳动资料和劳动对象之间的关系,充分利用现有的生产资料和劳动力资源,形成优化配置。

3、 以确保生产经营活动有序进行。

4、 第一,有利于提高劳动生产率。企业中的员工是有思想、有感情、有尊严的,这就决定了企业人力资源管理必须努力创造一个适合员工的工作环境,让员工快乐地工作,并

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