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1、 用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的，甚至是一种行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位都必须按时足额支付劳动者工资。
2、 冷静地与雇主谈判
3、 如果协商不成，可以拨打当地劳动部门的电话投诉，或者拨打12333向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动者工资。
4、 保留相关证据，如考勤卡、工卡、已签合同、工资条、违约证明等。
5、 劳动部门与用人单位协调仍无结果的，可以向劳动行政部门申请劳动仲裁。
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