【工伤误工费多少钱一天】在发生工伤后，员工因伤无法正常工作，企业需依法支付相应的误工费用。那么，“工伤误工费多少钱一天”是许多劳动者关心的问题。本文将对工伤误工费的计算标准进行总结，并以表格形式清晰展示相关信息。
一、工伤误工费的基本概念
工伤误工费是指职工因工负伤或患职业病，在治疗和康复期间无法从事原岗位工作而产生的经济损失补偿。该费用由用人单位承担，具体金额根据受伤程度、工资水平及当地政策等因素综合确定。
二、工伤误工费的计算依据
1. 工资水平：通常以职工受伤前12个月的平均工资为基础。
2. 停工留薪期：根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长。
3. 地方规定：不同地区可能有差异化的补助标准，建议参考当地人力资源和社会保障局的相关政策。
三、工伤误工费的标准（示例）
以下为一般情况下的工伤误工费计算方式，供参考：
| 项目 | 内容说明 |
| 计算基数 | 受伤前12个月的月平均工资 |
| 停工留薪期 | 一般为1-12个月，最长不超过24个月 |
| 日均工资计算 | 月平均工资 ÷ 21.75天（法定月计薪日） |
| 误工费金额 | 日均工资 × 停工留薪天数 |
四、举例说明
假设某员工月工资为6000元，受伤后需要停工30天：
- 日均工资 = 6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元/天
- 误工费 = 275.86 × 30 ≈ 8,275.8元
五、注意事项
- 工伤认定是领取误工费的前提；
- 医疗期满后仍不能工作的，应申请劳动能力鉴定；
- 若单位未按规定支付误工费，劳动者可向劳动仲裁机构投诉。
如您遇到具体问题，建议咨询当地社保部门或法律专业人士，确保自身权益得到有效保障。