【是谁提出九品官人制】九品官人制是中国古代一种重要的选官制度，起源于三国时期，盛行于魏晋南北朝，对后世的科举制度产生了深远影响。该制度的核心在于通过“九品中正制”来评定官员的品德与才能，从而决定其官职等级。
一、九品官人制的起源
九品官人制最早由曹丕在位期间（220年—226年）推行。当时，曹操虽曾主张“唯才是举”，但为了稳定政权、控制士族势力，曹丕采纳了陈群的建议，设立了“九品中正制”，作为选拔官员的标准。
这一制度的设立，标志着门第出身在选官中的重要性逐渐上升，也奠定了士族门阀政治的基础。
二、九品官人制的内容与特点
九品官人制的主要特点是：
- 九品分等：将人才分为九个等级，从上上到下下，分别对应不同的官职。
- 中正官评定：由地方上的“中正官”负责考察和评定士人的品德与才能。
- 注重门第：虽然强调才德，但在实际操作中，门第背景往往成为决定因素。
这种制度在初期确实起到了选拔人才的作用，但随着士族势力的膨胀，逐渐演变为维护门阀利益的工具。
三、九品官人制的影响
| 影响方面 | 具体表现 |
| 选官制度 | 确立了以门第为主的选官标准，推动了士族阶层的形成 |
| 政治结构 | 加强了门阀士族对政权的控制，削弱了中央集权 |
| 文化发展 | 推动了文学、艺术的发展，但也限制了寒门子弟的晋升机会 |
| 后世影响 | 为隋唐时期的科举制度提供了历史借鉴 |
四、总结
九品官人制是由曹丕在东汉末年至三国时期设立的一种选官制度，其核心是“九品中正制”。虽然初衷是为了选拔贤能，但由于制度设计上的缺陷，最终演变为维护士族特权的工具。尽管如此，它在中国古代政治制度史上具有重要地位，为后来的科举制度奠定了基础。
表格总结：
| 项目 | 内容 |
| 制度名称 | 九品官人制 |
| 提出者 | 曹丕（魏文帝） |
| 设立时间 | 三国时期（约220年） |
| 核心内容 | 九品中正制，按品德与才能分九品 |
| 主要作用 | 选拔官员，强化士族权力 |
| 历史影响 | 促进士族政治，为科举制铺路 |
如需进一步探讨九品官人制的具体运作或与其他制度的对比，可继续提问。