【五险包括哪些】“五险”是国家为保障劳动者基本权益而设立的强制性社会保险制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险在不同地区可能略有差异，但总体上覆盖了劳动者在退休、医疗、失业、工伤及生育等方面的基本需求。
以下是对“五险包括哪些”的详细总结：
一、五险的基本内容
1. 养老保险
用于保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够获得稳定的养老金收入，确保基本生活需求。
2. 医疗保险
用于报销参保人在生病或住院时产生的医疗费用，减轻个人负担，提高医疗保障水平。
3. 失业保险
当劳动者因非自愿原因失业时，可领取一定时期的失业金，帮助其度过失业期间的生活困难。
4. 工伤保险
为因工受伤或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿，保障其合法权益。
5. 生育保险
为女性职工在生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，保障母婴健康和职工基本权益。
二、五险具体项目一览表
| 险种 | 全称 | 主要作用 | 缴费主体 |
| 养老保险 | 基本养老保险 | 保障退休后基本生活 | 用人单位+个人 |
| 医疗保险 | 基本医疗保险 | 报销医疗费用 | 用人单位+个人 |
| 失业保险 | 失业保险 | 失业期间提供基本生活保障 | 用人单位+个人 |
| 工伤保险 | 工伤保险 | 因工受伤或职业病提供保障 | 用人单位（全额缴纳） |
| 生育保险 | 生育保险 | 生育期间医疗费用及生育津贴 | 用人单位（全额缴纳） |
三、注意事项
- 五险是强制性社会保险，单位必须为员工缴纳，个人也需承担部分费用。
- 不同地区的缴费比例可能略有不同，具体以当地政策为准。
- 部分城市已将生育保险与医疗保险合并，统一纳入医保体系中。
通过了解“五险包括哪些”，可以帮助我们更好地规划自己的社会保障，确保在遇到各种风险时，能够得到相应的保障和支持。